病院・診療所の労務問題（従業員のSNS管理・対策）
病院・診療所の労務問題（従業員のSNS管理・対策）Q．北海道で訪問診療中心のクリニックを開いている医師です。当院の従業員がLINEのグループチャットを使用し…
労務問題
従業員の給料を差し押さえるという内容の通知が裁判所から送られてきました。
従業員の給料を差し押さえるという内容の通知が裁判所から送られてきました。Q．従業員の給料を差し押さえるという内容の通知が裁判所から送られて来ました。これに対…
看護師に対する奨学金の貸付
看護師に対する奨学金の貸付病院にとって優秀な看護師の養成及びその定着は急務といえます。そのために病院側が看護学生に看護学校の入学金や学費相当額を奨学金として…
勤務医の雇用・解雇について
病院・診療所の労務問題（勤務医の雇用・解雇について）Q．私は埼玉県で診療所を開設している医療法人の理事長です。私のクリニックでは日曜全日と土曜の午後が休診に…
病院・診療所の労務問題（従業員対策）２
病院・診療所の労務問題（従業員対策）２Q．私は東京都内で診療所を二院開設している医療法人の理事です。理事長は私の夫で、私は常務理事という形で業務を行っていま…
病院・診療所の労務問題（従業員対策）１
病院・診療所の労務問題（従業員対策）１Q．私は個人診療所を開設している医師です。５ヶ月前にＡさんという事務員を雇いました。試用期間は３ヶ月で、その間は休むこ…
弁護士の鈴木沙良夢（さらむ）です。医療機関側の医療法務に携わっています。関連する情報・論考を発信していきます。
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